獵頭公司與職業(yè)中介有什么區(qū)別？很多朋友都不太能區(qū)分獵頭公司和普通人才中介的區(qū)別是什么，都是幫助企業(yè)做人才招聘的，有什么不一樣呢？小新從4各方面整理了一些資料，我們一起來看看吧！

1、收費和責(zé)任的區(qū)別：

獵頭公司和一般的人才中介公司收費不同。

獵頭公司只是向企業(yè)收費，不對個人進行收費。人才中介往往對個人收費，有時也向企業(yè)收費；

獵頭公司收費高，人才中介收費低。獵頭公司收費只面向企業(yè)，不會對個人進行收費，并且獵頭公司是推薦成功以后才會收費。中介公司是誰需要服務(wù)就對誰收費，通常是向個人收費，也存在雙向收費的情況，并且中介公司對于推薦的結(jié)果也不會承擔(dān)責(zé)任。

對于獵頭公司推薦的候選人，在進入崗位之后，會進行跟蹤，幫助候選人分析問題，協(xié)助候選人很快的適應(yīng)工作環(huán)境，如果在試用期內(nèi)辭退的話，獵頭公司也要承擔(dān)相應(yīng)的補償責(zé)任。

人才中介一般在這個方面會比較欠缺，有點人才中介推薦的人選，要過了試用期企業(yè)才會付費。

人才中介的操作流程范圍比較大，一般考量一個人才中介實力中簡歷庫以及企業(yè)的數(shù)量決定了人才中介的知名度以及實力，但是對于獵頭公司來說，做的比較專業(yè)，有部分的獵頭公司涵蓋面小，但是也做的不差，在操作流程方面，獵頭公司更加專業(yè)。

一般獵頭公司要先預(yù)付一些定金，人才中介則是包年或者包季度的費用，或者是一次性成功的費用。

2、服務(wù)的對象不同：

獵頭公司服務(wù)的通常都是各行業(yè)中高端人才，高學(xué)歷、高等級、高收入是這些人才的基本特點，通常這類人不會主動找工作，換工作也是為自己的職業(yè)發(fā)展考量。

人才中介服務(wù)的通常都是一些勞動力工作，如建筑工人、保姆、鐘點工等，更換工作頻繁流動性較大。

3、概念的區(qū)別：

人才中介如果是作為一個廣義的概念，那么就包括為企業(yè)或者個人提供相關(guān)服務(wù)的組織，那么獵頭公司就包括在這個人才中介的概念里面。

4、服務(wù)不一樣：

人才中介就是我們俗稱的人才市場，企業(yè)可以通過人才中介發(fā)布招聘信息，已達到吸引求職者來公司面試，同時企業(yè)可以自行選擇應(yīng)聘的人才?；蚴侨瞬胖薪橐部梢愿鶕?jù)崗位要求向企業(yè)推薦求職者?；蚴窍蚯舐氄咄扑]企業(yè)。

獵頭招聘服務(wù)并不屬于這些，正規(guī)的獵頭是專為企業(yè)招聘服務(wù)的，獵頭公司代理的是企業(yè)，并不是針對各人業(yè)務(wù)，并且也不會向個人收取任何費用。甚至在特殊情況下，獵頭在為企業(yè)招聘時也是一份保密性的招聘。

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