隨著獵頭行業(yè)的興起，獵頭公司逐漸被人們所熟知，獵頭這職業(yè)也受到越來(lái)越多的人的青睞，因?yàn)樵诖蠖鄶?shù)人眼里，獵頭是高端大氣上檔次還賺錢多的行業(yè)，獵頭由于高薪資吸引了不少女生，于是很多想女性朋友觀望：女生做獵頭合適嗎？ 

      擁有8年獵頭經(jīng)驗(yàn)的小新告訴你，獵頭這個(gè)行業(yè)不分男女，發(fā)展前景也相當(dāng)不錯(cuò)，縱觀全國(guó)的獵頭公司很多百萬(wàn)獵頭都是女性，但是做得好不好更多的取決于你是否適合獵頭這個(gè)行業(yè)，自身性格、學(xué)習(xí)能力、工作能力方面是否能夠適應(yīng)獵頭行業(yè)的工作要求。所以，女性做獵頭是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。為什么這么說(shuō)呢？深圳獵頭公司分析女生做獵頭合適嗎？

        首先我們來(lái)看一組數(shù)據(jù)，目前在我國(guó)，女性獵頭在獵頭行業(yè)中占據(jù)了56.23%，這是一個(gè)相當(dāng)高的數(shù)據(jù)在獵頭這個(gè)行業(yè)，百分之六十的工作都是由女孩子來(lái)做，女孩子們的心思細(xì)膩，也正是因?yàn)槿绱?，這個(gè)行業(yè)對(duì)女孩子的吸引力才會(huì)如此之大。而且，隨著國(guó)內(nèi)的快速發(fā)展，獵頭的工作也在不斷的規(guī)范化，專業(yè)的獵頭公司從最初的尋訪，到推薦，再到最后的面試都是一整套的流程，讓獵頭的工作變得輕松了許多。

        而且，對(duì)于那些剛剛從大學(xué)畢業(yè)的女孩們來(lái)說(shuō)，獵頭公司的工作環(huán)境是非常好的，因?yàn)樗麄兛梢愿杏X(jué)到自己在這個(gè)行業(yè)的飛速發(fā)展，如果她們的實(shí)力足夠強(qiáng)大的話，可以去做一份單子，這樣她們就可以在自己的公司里結(jié)識(shí)更多的精英，雖然不適合當(dāng)獵頭，但也能從中學(xué)到不少有用的知識(shí)，比在其他公司當(dāng)文職和后勤人員要成長(zhǎng)的快得多，好得多。

        其次，我們來(lái)看看獵頭行業(yè)前景。如今在這個(gè)不斷上演搶人大戰(zhàn)商業(yè)時(shí)代，高端人才不僅是城市之間爭(zhēng)相競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)象，更是企業(yè)之間互相爭(zhēng)奪的資源。然而由于信息有限和不對(duì)稱，很多時(shí)候依靠企業(yè)自身的HR團(tuán)隊(duì)并不能快速找到適合企業(yè)的高端人才。

        這時(shí)，獵頭公司就派上用場(chǎng)了。獵頭公司通過(guò)專業(yè)的崗位調(diào)研，將等待新機(jī)會(huì)的優(yōu)秀人才一一推薦給求賢若渴的企業(yè)，使社會(huì)人力資源得以優(yōu)化配置。

       根據(jù)WEC數(shù)據(jù)，人力資源服務(wù)行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)規(guī)模中人才訪尋(獵頭)占比7.70%;靈活用工占比較高，達(dá)到71.30%，MSP(管理服務(wù)提供商)占比19.76%;同時(shí)RPO(招聘流程外包)和人力咨詢管理占比分別達(dá)到0.69%和0.55%。

        由此可見(jiàn)，優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)還是很有市場(chǎng)的，很多企業(yè)愿意通過(guò)獵頭公司高薪搶人。甚者說(shuō)那些高科技會(huì)取代獵頭行業(yè)-機(jī)器人，在我看來(lái)，高科技和現(xiàn)在的市場(chǎng)情況一樣，只會(huì)優(yōu)化行業(yè)而已。獵頭的專業(yè)思考、情感認(rèn)知都是機(jī)器所不具備的。所以，深圳獵頭公司-南方新華認(rèn)為，獵頭是一個(gè)非常有前景的行業(yè)，不管你是男是女，只要你有堅(jiān)持學(xué)習(xí)的能力都可以進(jìn)入到獵頭行業(yè)。

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