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深圳的獵頭公司收費模式通常遵循行業(yè)標準，但會根據(jù)公司規(guī)模、服務內容、職位級別和市場狀況有所不同。以下是深圳獵頭公司收費的一般框架：

費率標準：一般而言，獵頭服務費用為候選人年薪的20%至30%之間。對于高級或特定行業(yè)稀缺人才，費用可能更高。例如，南方新華獵頭公司的服務費用在候選人年薪的21%到25%不等。
收費方式：
預付款收費：企業(yè)與獵頭公司簽訂協(xié)議后，可能需要支付1-3萬不等的預付款，剩余費用在候選人成功入職后結清。
按結果付費：這是最常見的模式，不收取預付款，候選人入職后支付總費用的50%-80%，剩余部分在保證期過后支付。
按過程付費：分階段支付，如推薦簡歷后支付一部分，面試通過后再支付，直至候選人成功入職并過保證期。
保證期：候選人入職后，獵頭公司通常提供1-3個月的保證期，期間候選人離職，獵頭公司會免費提供替代人選。某些高端職位的保證期可能更長，達到6個月。
特殊服務：部分獵頭公司可能提供增值服務，如人才測評、薪酬調研等，這些服務可能會額外收費。
行業(yè)差異：針對不同行業(yè)，如美業(yè)等特定領域，獵頭公司可能會根據(jù)行業(yè)特點調整收費標準，并提供行業(yè)針對性的服務。
公司差異：大型或知名品牌獵頭公司可能有更高的起收費用或更靈活的收費結構，而小型或專注于特定領域的深圳獵頭公司可能在價格上更為靈活。
在選擇深圳獵頭公司服務時，企業(yè)應詳細詢問并理解收費細節(jié)，包括是否包含額外服務、是否有預付款要求、以及具體的支付時間點，以確保雙方合作順暢。
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