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上海獵頭公司服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)并非固定不變，它主要受多個(gè)變量影響，包括上海獵頭公司的定價(jià)策略、所提供的具體服務(wù)范圍以及與客戶之間協(xié)商確定的合作條款。

1、獵頭費(fèi)率：
獵頭費(fèi)一般按照企業(yè)錄取人才的年薪的一定比例來(lái)收取。
對(duì)于高層人員招聘，獵頭公司的收費(fèi)通常為招聘崗位年薪的30%-40%。
對(duì)于中層人員招聘，獵頭公司的收費(fèi)一般為該崗位年薪的20%-30%。
正規(guī)獵頭公司的服務(wù)費(fèi)一般相當(dāng)于推薦成功人才年薪的20%-33%，而國(guó)外或大型獵頭公司一般為25%-33%。
二級(jí)獵頭公司基本收費(fèi)為15%-20%。
小型獵頭公司的收費(fèi)則非常靈活，低至幾千元，高至數(shù)萬(wàn)元。
2、獵頭最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
大型獵頭公司或外資獵頭公司的最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)基本在50000-70000元一個(gè)位置。
二級(jí)獵頭公司的最低收費(fèi)在1萬(wàn)元至4萬(wàn)元不等。
3、付費(fèi)方式：
預(yù)付款收費(fèi)：企業(yè)與獵頭公司達(dá)成合作協(xié)議后，企業(yè)需預(yù)先支付一定金額的預(yù)付款，通常用于之后的崗位招聘費(fèi)用。預(yù)付款金額一般為獵頭總服務(wù)費(fèi)的30%左右，或數(shù)額在1-3萬(wàn)元不等。
按結(jié)果付費(fèi)：企業(yè)無(wú)需支付預(yù)付金，而是在崗位招聘入職時(shí)支付總費(fèi)用的50%-80%作為第一筆費(fèi)用。候選人完成保證期后，再支付尾款。
訂金+人才交付后收費(fèi)：部分獵頭公司采用這種模式，先收取訂金以確保合同有效執(zhí)行，然后在成功招聘到候選人后收取剩余費(fèi)用。
階段收費(fèi)：獵頭公司根據(jù)招聘服務(wù)的進(jìn)度收取費(fèi)用，通常分為前期、中期和后期三個(gè)階段，并在每個(gè)階段結(jié)束時(shí)收取一定比例的費(fèi)用。
上述信息概括了上海獵頭公司費(fèi)用的常見考量要素與建議措施，但值得注意的是，確切的收費(fèi)詳情需根據(jù)上海獵頭公司的合同細(xì)則、企業(yè)的具體需求、目標(biāo)人才的預(yù)期年薪以及當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)狀況來(lái)最終敲定。
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