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廣州獵頭公司良多，究竟選擇哪一家才能夠幫助企業(yè)構(gòu)建核心人才？看完以下幾點你就明白廣州獵頭公司選擇哪家。

獵頭公司的實力質(zhì)量：
這一項的參考來源廣州獵頭公司的成功合作企業(yè)案例、客評反饋、行業(yè)口碑等都可以參考，還包括，其公司規(guī)模、資金實力、業(yè)務(wù)范圍以及管理團隊的素質(zhì)和能力。如果你是一家廣州的企業(yè)，你可以問一下業(yè)內(nèi)的HR進行討論。
注意信息篩查：
這一步是要提醒甲方企業(yè)，現(xiàn)在很多信息存在有誤，那么最好多方比對，對于廣州獵頭公司服務(wù)的行業(yè)信息進行自身行業(yè)的比對，提高合作的效率。
注意合同的細節(jié)：
所有的可能有機會預(yù)見的問題，先說斷，后不亂。尤其是收費的比例、收費的模式、收費的時間、收費的方式、收費的保障等，國內(nèi)經(jīng)濟的不斷發(fā)展也催生了一批質(zhì)量不好的獵頭公司仍在市場活躍，甚至以低費率的方式來獲取客戶。
溝通方式的確定：
有效的交流才可以幫助雙方獲得更好的結(jié)果，例如有些甲方獵頭公司要求廣州獵頭公司每天簡歷的數(shù)量，但是不求質(zhì)量，這就是不對的，光是靠量的堆積無法獲得質(zhì)的轉(zhuǎn)換。做到有效溝通，在最開始的時候就要聊透，此次合作招聘的這個崗位的核心要求、次要要求、最低標(biāo)準(zhǔn)、最高標(biāo)準(zhǔn)等這一步的作用可以提高招聘效率，節(jié)約時間。
綜合以上幾點，你應(yīng)該就明白廣州獵頭公司應(yīng)該選擇哪一家。結(jié)合自身企業(yè)的特點和需求來選擇能幫助你挑選到最合適的廣州獵頭公司。
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