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在江蘇獵頭公司里，一般規(guī)模大、口碑好的獵頭公司，普遍采取這三種，當然小型獵頭公司的收費不統(tǒng)一，比較亂，接下來對三種收費模式進行簡單說明，具體可以咨詢我
一、結(jié)果導(dǎo)向型收費
在江蘇，結(jié)果導(dǎo)向型收費是獵頭公司最常見的收費方式。簡單來說，就是企業(yè)只有在獵頭公司成功推薦候選人并使其入職后，才需要支付服務(wù)費用。這種收費方式既保障了企業(yè)的利益，也激勵了獵頭公司全力以赴去尋找最合適的候選人。
具體的收費標準因公司而異，南方新華是按照候選人的年薪的20%-25%進行收費，海德思哲是205-40%，而其他幾家都是在20%-25%。
二、固定收費模式
除了結(jié)果導(dǎo)向型收費外，江蘇還有一些獵頭公司提供固定收費模式。這種模式下，獵頭公司在服務(wù)開始前就與企業(yè)約定好固定的收費金額，這個金額通常不會隨著招聘成功與否或候選人的薪資變化而改變。
三、預(yù)付費加成功率收費模式：結(jié)合優(yōu)勢
為了平衡企業(yè)的預(yù)算控制和獵頭公司的服務(wù)投入，江蘇還有一些獵頭公司采用了預(yù)付費加成功率收費模式。這種模式下，企業(yè)需要在招聘過程中先支付一部分定金（通常是項目總金額的20%至50%），獵頭公司在完成招聘任務(wù)后再收取剩余的費用。
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