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獵頭招聘和企業(yè)招聘不同?

發(fā)布時(shí)間:2025/06/13

來源:南方新華獵頭公司整理

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獵頭招聘與企業(yè)招聘存在顯著差異。
企業(yè)招聘通常由內(nèi)部 HR 主導(dǎo),借助招聘平臺、社交媒體、校園招聘等公開渠道吸引人才,主要面向普通崗位,優(yōu)勢是成本相對低、對企業(yè)情況熟悉,但可能面臨人才渠道有限、篩選高端人才困難等問題。
獵頭招聘專業(yè)性更強(qiáng),聚焦中高端與稀缺人才。
以南方新華為例,憑借 5000 萬級精英人才庫和 AI 數(shù)字化人才系統(tǒng),深入各行業(yè)挖掘隱藏人才。
工作流程上,從精準(zhǔn)需求分析,到多渠道尋訪、嚴(yán)格面試評估,再到背景調(diào)查、薪酬談判及入職后回訪,提供全流程服務(wù)。而且收費(fèi)適中(一般收費(fèi)是候選人首年年薪 20%-25%),但能大大提升招聘高端人才的效率與精準(zhǔn)度,降低企業(yè)時(shí)間成本與試錯(cuò)成本,為企業(yè)快速找到適配戰(zhàn)略發(fā)展的關(guān)鍵人才 。


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