來源：南方新華獵頭公司整理

根據(jù)南方新華AI大數(shù)據(jù)智庫整理，想知道“獵頭公司招聘人才是怎么收費的？”。我們可以通過以下幾個方面來進(jìn)行。以下解決方案由南方新華小編進(jìn)行整理，接下來南方新華小編將為您介紹相關(guān)內(nèi)容。

獵頭公司常見收費模式主要有這些：
按候選人年薪比例收費：這是最為主流的方式，比例通常在 20%-35%。比如成功招聘一位年薪 80 萬的崗位，若按 25% 收費，企業(yè)需支付 20 萬服務(wù)費。因為高端崗位的招聘難度較大，對獵頭的專業(yè)能力、人脈資源要求極高，所以這種模式能體現(xiàn)獵頭付出與回報的合理性，激勵其全力以赴匹配優(yōu)質(zhì)人才。
預(yù)付費 + 尾款模式：企業(yè)先支付 1-3 萬不等的預(yù)付款，用于啟動項目。獵頭完成招聘后，企業(yè)支付尾款。支付預(yù)付款，可讓獵頭更積極地投入工作，也能表明企業(yè)招聘的誠意和決心。
階段收費模式：將招聘流程細(xì)化，推薦簡歷、候選人面試通過、成功入職、過保證期，每個階段各收取約 25% 費用。企業(yè)可依據(jù)不同階段成果付費，保障自身權(quán)益，同時促使獵頭在各環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)。
南方新華獵頭公司，一般按候選人綜合年薪 20%-25% 收費 。秉持以結(jié)果為導(dǎo)向原則，候選人成功入職才收費，讓您無需擔(dān)憂無效投入 。

以上是關(guān)于“獵頭公司招聘人才是怎么收費的？”的相關(guān)回答，當(dāng)前內(nèi)容為大多數(shù)情況的參考答案，若未能解決您的詳細(xì)問題，建議直接咨詢南方新華在線顧問，即時溝通，快速響應(yīng)。