來源：南方新華獵頭公司整理

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獵頭公司的招聘服務(wù)項目豐富多樣，能全方位滿足企業(yè)用人需求。
中高端人才獵聘：聚焦年薪較高、對企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵的崗位，如企業(yè)的 CEO、CTO 等。通過深入挖掘人才庫、人脈網(wǎng)絡(luò)及行業(yè)資源，精準(zhǔn)定位具備豐富經(jīng)驗、高端技能與卓越領(lǐng)導(dǎo)力的人才。像南方新華獵頭公司，擁有 5000 萬 + 精英人才庫，在獵聘中能高效篩選出適配人選。這一服務(wù)對企業(yè)至關(guān)重要，因為中高端人才可直接推動企業(yè)戰(zhàn)略落地與業(yè)務(wù)突破。
批量人才招聘：針對企業(yè)短時間內(nèi)對多個崗位的大量用人需求，比如電商企業(yè)備戰(zhàn)購物節(jié)時對運營、客服等崗位的批量需求。獵頭公司運用高效招聘流程與多元渠道，快速交付大量合格候選人。南方新華有專業(yè)團隊?wèi)?yīng)對此類項目，確保招聘效率與質(zhì)量，助力企業(yè)迅速擴充團隊。
定向人才尋訪：當(dāng)企業(yè)明確鎖定特定公司或領(lǐng)域的人才時，獵頭公司施展專業(yè)溝通技巧與隱秘操作方式，在不引發(fā)法律風(fēng)險與商業(yè)糾紛的前提下，接觸目標(biāo)人才。這能幫企業(yè)挖到核心人才，增強競爭力，且避免企業(yè)自行接觸的尷尬與風(fēng)險 。

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