來源：南方新華獵頭公司整理
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專業(yè)獵頭公司外包服務(wù)收費模式靈活，主流按候選人年薪比例計費，通常為 20%-35%。這一比例因崗位層級、人才稀缺度浮動 —— 如技術(shù)總監(jiān)等高端崗，因需深挖行業(yè)圈層、驗證項目履歷，投入成本高，比例多在 25%-35%；而批量中層崗招聘，比例可降至 20%-25%。
另一種是按項目打包收費，針對企業(yè)階段性批量需求，如季度內(nèi)完成 5 個以上同層級崗位，雙方約定固定費用（多在 5 萬 - 15 萬 / 項目），適合預(yù)算明確的企業(yè)。
南方新華在此基礎(chǔ)上更具靈活性，會結(jié)合崗位緊急度、人才庫匹配率定制方案。例如緊急崗位啟動 "極速招聘通道"，一般來說，我們收費的比例是在：20%-25%，在標準比例基礎(chǔ)上，通過 AI 智能篩選縮短周期，間接降低企業(yè)時間成本，收費透明且無隱性支出，讓企業(yè)清楚每筆費用的價值所在。企業(yè)可根據(jù)需求選擇，平衡效率與成本。
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