來(lái)源：南方新華獵頭公司整理

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在成都，獵頭公司收費(fèi)方式多樣。最常見(jiàn)的是按候選人年薪比例收費(fèi)，通常為 20%-30% 。像招聘基礎(chǔ)崗位，收費(fèi)多在 20%-25%；而總監(jiān)級(jí)等高難度崗位，可能達(dá) 28%-35% 。因?yàn)檫@類(lèi)崗位對(duì)獵頭專(zhuān)業(yè)度、資源投入要求更高，需深入挖掘適配人才。
預(yù)付款模式也較普遍，企業(yè)先付年薪的 10%-15% 作為啟動(dòng)金，候選人入職后再付剩余部分，總比例約 20%-25%。這能讓獵頭前期更積極投入尋訪工作。
對(duì)于高端崗位，如研發(fā)總監(jiān)、CTO 等，部分獵頭公司會(huì)采用全流程服務(wù)收費(fèi)，涵蓋人才畫(huà)像、背調(diào)、薪酬談判等定制服務(wù)，收費(fèi)可達(dá)年薪的 28%-35%，為企業(yè)提供一站式專(zhuān)業(yè)解決方案。
若企業(yè)有批量招聘需求，可考慮打包套餐模式，如 5999 元 / 崗，含 3 個(gè)候選人推薦，費(fèi)用固定，方便企業(yè)做預(yù)算規(guī)劃。
南方新華獵頭在成都口碑良好，收費(fèi)合理透明，依據(jù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與精準(zhǔn)匹配能力，為企業(yè)高效輸送人才，幫您實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略目標(biāo) 。

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