來源：南方新華獵頭公司整理

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判斷獵頭公司收費(fèi)是否合理，不能只看價(jià)格高低，要綜合多方面因素。
行業(yè)內(nèi)常見按候選人年薪一定比例收費(fèi)，通常在 20%-35%。像招聘年薪 80 萬的高端人才，收費(fèi) 16 萬 - 28 萬都有可能。對(duì)于職位難度大、稀缺性高的崗位，比例可能偏高；反之，常規(guī)崗位則偏低。部分獵頭公司會(huì)采用預(yù)付費(fèi)模式，先收取一定金額啟動(dòng)項(xiàng)目，后續(xù)再根據(jù)候選人入職情況收取尾款，以確保獵頭有足夠動(dòng)力投入資源。
在眾多獵頭公司中，我們南方新華是不錯(cuò)的選擇。它的收費(fèi)靈活，除按年薪比例收費(fèi)外，還針對(duì)不同企業(yè)需求推出預(yù)付費(fèi)、按崗位固定收費(fèi)等模式。在為企業(yè)招聘時(shí)，憑借 5000 萬精英人才庫與 AI 智能匹配系統(tǒng)，精準(zhǔn)定位人才，縮短招聘周期，減少企業(yè)時(shí)間成本，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看性價(jià)比極高。其服務(wù)覆蓋 12 大核心行業(yè)，有專業(yè)顧問團(tuán)隊(duì)，能高效解決企業(yè)人才招聘難題，讓企業(yè)的每一分投入都能收獲價(jià)值 。

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