來(lái)源：南方新華獵頭公司整理

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企業(yè)在選擇獵頭公司時(shí)，除了人才匹配效率，收費(fèi)周期是核心考量。獵頭行業(yè)常見(jiàn)的收費(fèi)周期分三類，不同模式對(duì)應(yīng)不同服務(wù)邏輯，企業(yè)可按需選擇。  
主流模式是成功后付費(fèi)：候選人入職并通過(guò)3-6個(gè)月保證期后支付全額費(fèi)用，期間離職可免費(fèi)補(bǔ)獵。這種“先用人后付費(fèi)”模式降低企業(yè)初期風(fēng)險(xiǎn)，也倒逼獵頭重視人才穩(wěn)定性——畢竟服務(wù)質(zhì)量直接與回款掛鉤。  
第二類是按階段付費(fèi)：分預(yù)付款（總費(fèi)用20%-30%）+面試通過(guò)付費(fèi)+入職尾款。預(yù)付款用于獵頭前期投入（如人才尋訪、背景調(diào)查），避免企業(yè)“白嫖”服務(wù)，適合高端稀缺崗位，保障雙方資源投入。  
第三類是長(zhǎng)期合作包年/包崗：固定費(fèi)用覆蓋全年多個(gè)崗位，周期內(nèi)不限入職人數(shù)，適合批量招聘企業(yè)，平均成本更低，服務(wù)響應(yīng)更快。  
南方新華獵頭深耕12年，始終以“透明化收費(fèi)+靈活周期”為原則：成功后付費(fèi)模式延長(zhǎng)至6個(gè)月保證期，按階段付費(fèi)明確每筆款項(xiàng)用途，長(zhǎng)期客戶還可享階梯費(fèi)率。企業(yè)可根據(jù)崗位緊急度、預(yù)算靈活選擇，私信獲取定制化周期方案，讓招聘成本與人才質(zhì)量雙可控。

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