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東莞獵頭公司的收費(fèi)方式通常根據(jù)市場(chǎng)慣例、服務(wù)內(nèi)容以及公司的具體政策而定。一般來(lái)說(shuō)，東莞獵頭公司的收費(fèi)對(duì)象主要是企業(yè)，對(duì)求職者不收費(fèi)。以下是東莞獵頭公司常見的收費(fèi)模式及具體說(shuō)明：

收費(fèi)模式
-分段付費(fèi)模式
特點(diǎn)：這種模式較為傳統(tǒng)，主要是做人才簡(jiǎn)歷推薦。
收費(fèi)流程：可能包括簡(jiǎn)歷推薦、面試安排、候選人入職等多個(gè)階段，每個(gè)階段收取一定比例的費(fèi)用。
-定制模式
特點(diǎn)：這種模式下，東莞獵頭公司會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行前期的實(shí)地拜訪、訪談，深入了解企業(yè)的文化、組織架構(gòu)、產(chǎn)品或服務(wù)，與用人方共同制定招聘素質(zhì)模型。然后，獵頭公司會(huì)根據(jù)這些模型進(jìn)行人才尋訪、面試、測(cè)評(píng)，形成專業(yè)判斷并決定是否推薦。
費(fèi)用計(jì)算：費(fèi)用通常按照招聘職位的年薪的薪資比例計(jì)算，一般在20%-35%之間。例如，如果某個(gè)職位的年薪是20萬(wàn)元，收費(fèi)比例為20%，則企業(yè)需要向獵頭公司支付4萬(wàn)元的獵頭費(fèi)。
附加服務(wù)：人選入職后，獵頭公司可能還會(huì)提供空降輔導(dǎo)等后續(xù)服務(wù)，確保企業(yè)找對(duì)人、用好人。
-預(yù)付款+服務(wù)費(fèi)模式
預(yù)付款：在合同簽訂后、項(xiàng)目啟動(dòng)前，企業(yè)可能需要支付一筆預(yù)付款作為啟動(dòng)資金。預(yù)付款的數(shù)額因公司而異，可能是5k或1w等。
服務(wù)費(fèi)：人選入職后收取服務(wù)費(fèi)，可以一次性全款付清，也可以分期付款。若分期，首款通常不低于總獵頭服務(wù)費(fèi)的50%。預(yù)付款在抵扣部分服務(wù)費(fèi)后，后續(xù)費(fèi)用按項(xiàng)目正常收取。
注意事項(xiàng)
核實(shí)信息：在選擇東莞獵頭公司時(shí)，務(wù)必核實(shí)其聯(lián)系方式、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息的準(zhǔn)確性。
簽訂合同：與獵頭公司合作前，應(yīng)簽訂詳細(xì)的合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、保用期等條款。
關(guān)注性價(jià)比：不同獵頭公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和提供的服務(wù)內(nèi)容可能存在較大差異，企業(yè)應(yīng)選擇性價(jià)比高的服務(wù)。
避免劣質(zhì)獵頭公司：劣質(zhì)獵頭公司可能以“低費(fèi)率、低水平”服務(wù)吸引企業(yè)，但招錯(cuò)一個(gè)人的成本往往遠(yuǎn)高于節(jié)省的獵頭費(fèi)用。因此，企業(yè)應(yīng)選擇可靠、專業(yè)的獵頭公司合作。
綜上所述，東莞獵頭公司的收費(fèi)方式多樣且靈活，企業(yè)在選擇獵頭公司時(shí)應(yīng)根據(jù)自身需求和預(yù)算情況選擇最合適的收費(fèi)模式和服務(wù)內(nèi)容。
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