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重慶作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛之地，重慶獵頭公司在其中扮演者重要的角色。但是在沒(méi)有接觸過(guò)獵頭公司之前您或許會(huì)擔(dān)憂它的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。這篇文章為您解答重慶獵頭公司收費(fèi)貴嗎？

一、獵頭公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1、收費(fèi)比例
傳統(tǒng)的rpo崗位招聘，通常是按每個(gè)崗位固定服務(wù)費(fèi)用來(lái)收取，但獵頭公司不同，因?yàn)橹饕衅傅亩际瞧髽I(yè)的中高端崗位，難度大、周期長(zhǎng)，通常是以人選年薪的20%-30%左右收費(fèi)，具體比例會(huì)根據(jù)企業(yè)招聘崗位的難易程度、稀缺性、崗位級(jí)別和薪酬等因素來(lái)決定。當(dāng)然有些特定的、定向的崗位，收費(fèi)情況可能突破30%。
2、付費(fèi)方式
獵頭公司常規(guī)的收費(fèi)方式是分期收費(fèi)，人選入職后7個(gè)工作日左右支付第一筆費(fèi)用，一般是總費(fèi)用的50%-80%，候選人過(guò)保證期后7個(gè)工作日左右支付剩余的尾款。
這里要補(bǔ)充一點(diǎn)，通常獵頭公司與客戶(hù)簽訂合同時(shí)也會(huì)商議預(yù)付款情況，就是企業(yè)事先支付2-5萬(wàn)不等的預(yù)付款，用于崗位的招聘，該費(fèi)用會(huì)在人選成功入職后的服務(wù)費(fèi)中扣除。一般支付了預(yù)付款的客戶(hù)，獵頭顧問(wèn)會(huì)更加積極進(jìn)行推薦，成功率更高、周期更短，如果有企業(yè)對(duì)某些高難度崗位特別著急的話建議采用這種方式。
除此之外，還有一些公司或崗位會(huì)采用過(guò)程付費(fèi)，即推薦簡(jiǎn)歷、成功面試、成功入職，每一步均有一定比例的服務(wù)費(fèi)產(chǎn)生，但這類(lèi)崗位通常是需求量大、流動(dòng)性高的崗位，服務(wù)費(fèi)也不會(huì)太高，此類(lèi)情況比較少見(jiàn)。
二、獵頭公司的收費(fèi)對(duì)象
好多之前沒(méi)有接觸過(guò)獵頭的候選人，當(dāng)被獵頭找到并推薦工作時(shí)都會(huì)忐忑地問(wèn)一句：“成功錄取入職了，你們?cè)趺词召M(fèi)呀？”在這里強(qiáng)調(diào)一下，我們獵頭公司是為企業(yè)提供中高端人才招聘服務(wù)的，只向客戶(hù)公司收取服務(wù)費(fèi)用，人選可以放心大膽地接受獵頭的推薦，不會(huì)向你索取一分一毫的報(bào)酬，這一點(diǎn)與租房中介是完全不一樣的，大家要真遇到了收取個(gè)人費(fèi)用的獵頭，也要提高警惕不要被騙。
三、保用期
為了保證企業(yè)的利益，獵頭公司在進(jìn)行人才招聘服務(wù)的過(guò)程中是會(huì)提供一定的保用期的，這個(gè)保用期通常是2-3個(gè)月左右，對(duì)于一些特別高端的崗位也會(huì)有最多6個(gè)月的時(shí)候。如若人選在保用期內(nèi)因個(gè)人原因離職，那獵頭公司需要免費(fèi)重新推薦合適人選上崗。
上述三個(gè)方面構(gòu)成了重慶獵頭公司的大部分收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，貴與不貴其實(shí)還是看企業(yè)與獵頭公司商議的結(jié)果。
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