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在人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的制造業(yè)領(lǐng)域，南方新華獵頭公司憑借專(zhuān)業(yè)實(shí)力與豐富經(jīng)驗(yàn)，成功助力寧波 [企業(yè)名稱(chēng)] 制造有限公司招攬到一位結(jié)構(gòu)主任工程師，再次彰顯了其在中高端人才獵聘領(lǐng)域的卓越能力。

初步溝通，明確需求
故事開(kāi)始于寧波 [企業(yè)名稱(chēng)] 制造有限公司因業(yè)務(wù)擴(kuò)展，急需一位經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)精湛的結(jié)構(gòu)主任工程師，來(lái)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)難題，推動(dòng)新品研發(fā)上市。企業(yè)期望人選具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、敏銳的創(chuàng)新思維以及出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，崗位年薪設(shè)定為 35 萬(wàn)。
南方新華獵頭公司接到委托后，迅速組建專(zhuān)屬項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。顧問(wèn)小新第一時(shí)間與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行深入溝通，詳細(xì)了解企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍、核心產(chǎn)品、企業(yè)文化以及對(duì)候選人的詳細(xì)要求，包括專(zhuān)業(yè)技能、工作年限、性格特點(diǎn)等，確保對(duì)崗位需求的精準(zhǔn)把握。
精準(zhǔn)尋訪，鎖定人才
憑借強(qiáng)大的人才資源庫(kù)和廣泛的行業(yè)人脈，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在寧波及周邊地區(qū)的制造行業(yè)展開(kāi)了地毯式搜索。經(jīng)過(guò)多輪篩選，獵頭顧問(wèn)從上百份簡(jiǎn)歷中初步鎖定了 10 余位符合基本條件的候選人。

小新逐一與這些候選人進(jìn)行電話溝通，深入了解他們的工作經(jīng)歷、項(xiàng)目成果、職業(yè)規(guī)劃以及對(duì)意向崗位的興趣度。通過(guò)專(zhuān)業(yè)且細(xì)致的溝通，有 3 位候選人脫穎而出，他們?cè)谄?chē)零部件、智能家居等制造領(lǐng)域的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作中都有著突出的表現(xiàn)，曾主導(dǎo)過(guò)多個(gè)關(guān)鍵項(xiàng)目，具備豐富的團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的溝通能力。

專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)，深度把關(guān)
為了確保推薦的人選能夠精準(zhǔn)匹配企業(yè)需求，南方新華獵頭公司運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的測(cè)評(píng)工具，對(duì) 3 位候選人進(jìn)行了能力測(cè)試和性格測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果清晰地展現(xiàn)了每位候選人在技術(shù)能力、創(chuàng)新思維、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等方面的優(yōu)勢(shì)與不足。

基于測(cè)評(píng)結(jié)果，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了深入探討，分析每位候選人的適配度。最終，綜合考慮企業(yè)的項(xiàng)目需求和團(tuán)隊(duì)文化，確定了一位最優(yōu)候選人——王工。王工在過(guò)往工作中主導(dǎo)的項(xiàng)目與寧波 [企業(yè)名稱(chēng)] 制造有限公司的新品研發(fā)方向高度契合，其在團(tuán)隊(duì)管理中展現(xiàn)出的卓越領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)調(diào)能力也與企業(yè)對(duì)結(jié)構(gòu)主任工程師的期望完美契合。

深度溝通，促成合作
小新與王工進(jìn)行了多次面對(duì)面的深度溝通，詳細(xì)介紹了寧波 [企業(yè)名稱(chēng)] 制造有限公司的發(fā)展前景、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)氛圍以及該崗位的職責(zé)與挑戰(zhàn)。同時(shí)，也坦誠(chéng)地向王工反饋了企業(yè)對(duì)候選人的期望和要求，解答了他的各種疑問(wèn)。

在充分了解崗位情況后，王工對(duì)該職位表現(xiàn)出濃厚的興趣。然而，在薪資待遇、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面，雙方仍存在一些細(xì)微差異。小新憑借豐富的談判經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)的溝通技巧，分別與企業(yè)和王工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，站在雙方的角度進(jìn)行客觀分析，提出了合理的解決方案，最終成功促成了雙方在薪資待遇、入職時(shí)間等方面的達(dá)成一致意見(jiàn)。

圓滿(mǎn)入職，開(kāi)啟新篇
在南方新華獵頭公司的高效推動(dòng)下，僅用 28 天，王工便順利入職寧波 [企業(yè)名稱(chēng)] 制造有限公司，正式擔(dān)任結(jié)構(gòu)主任工程師一職。入職后，王工迅速融入團(tuán)隊(duì)，憑借著扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克了一個(gè)又一個(gè)技術(shù)難題，有力地推動(dòng)了新品研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)展，為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得了寶貴的時(shí)間和優(yōu)勢(shì)。
這個(gè)成功案例再次證明了南方新華獵頭公司在制造業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)實(shí)力和高效服務(wù)。通過(guò)精準(zhǔn)把握客戶(hù)需求、深入挖掘優(yōu)質(zhì)人才、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)深度把關(guān)以及高效的溝通協(xié)調(diào)，南方新華獵頭公司為寧波制造企業(yè)與優(yōu)秀人才之間搭建了堅(jiān)實(shí)的橋梁，助力雙方實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。未來(lái)，南方新華獵頭將繼續(xù)秉持專(zhuān)業(yè)、高效、誠(chéng)信的服務(wù)理念，為更多企業(yè)解決人才難題，為更多人才尋找理想的發(fā)展機(jī)遇。
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