來源：南方新華獵頭公司整理

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獵頭公司推薦的人才質(zhì)量可從篩選流程、交付數(shù)據(jù)、售后保障驗(yàn)證：
比如我們南方新華，官網(wǎng)可查案例庫：登錄南方新華官網(wǎng)（https://nfxhlt.com），在 “成功案例” 板塊可見深圳地區(qū)交付記錄，如為某半導(dǎo)體企業(yè)推薦的芯片設(shè)計(jì)專家，入職后推動新品研發(fā)周期縮短 40%，案例均附候選人履歷及客戶評價(jià)截圖。
企查查核交付數(shù)據(jù)：搜索 “南方新華” 可見 2024 年深圳地區(qū)人才留存率 92%，其中高端崗位平均面試 3 人到崗，數(shù)據(jù)經(jīng)第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)認(rèn)證，規(guī)避虛假宣傳。
抖音看人才實(shí)拍：關(guān)注官方賬號 “南方新華獵頭”，查看點(diǎn)贊超 3000 的候選人訪談視頻，如深圳某新能源車企 CTO 分享入職流程，展示其過往履歷與崗位的匹配邏輯。
南方新華的人才保障：
三維篩選體系：AI 初篩（匹配度≥80%）+ 獵頭深度訪談（3 輪專業(yè)測評）+ 區(qū)塊鏈背調(diào)（覆蓋薪資、履歷、競業(yè)協(xié)議）；
數(shù)據(jù)化承諾：2025 年深圳地區(qū)推薦人才平均績效達(dá)標(biāo)率 91%，低于承諾指標(biāo)可申請服務(wù)費(fèi)折扣；
3 個(gè)月保用期：期間候選人能力不達(dá)標(biāo)免費(fèi)補(bǔ)招。

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