來源：南方新華獵頭公司整理

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國內(nèi)獵頭公司排名常因評判標(biāo)準(zhǔn)不同而各異。像行業(yè)影響力、服務(wù)專業(yè)性、客戶滿意度等都是重要參考因素。比如海德思哲，作為國際知名獵頭，憑借全球高管尋獵經(jīng)驗(yàn)與廣泛人脈，在金融、科技等領(lǐng)域?yàn)榭鐕氨就令^部企業(yè)精準(zhǔn)匹配高端管理人才，影響力巨大。
南方新華也是行業(yè)內(nèi)的佼佼者，首創(chuàng) “24 小時極速交付”，在全國 32 個城市布局超 1000 名專業(yè)獵頭顧問。在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、醫(yī)藥醫(yī)療等重點(diǎn)領(lǐng)域，累計(jì)助力 4 萬余家國內(nèi)外企業(yè)招募核心人才，以高效響應(yīng)和精準(zhǔn)匹配備受認(rèn)可。
獵聘依托龐大人才數(shù)據(jù)庫與智能匹配技術(shù)，通過線上線下結(jié)合，在互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)的中高端人才對接上表現(xiàn)出色 。科銳則憑借多元化業(yè)務(wù)與全球化交付能力，在 IT、金融等多行業(yè)為跨國企業(yè)提供跨時區(qū)、多語言人才獵聘服務(wù)。
選擇獵頭公司時，不能只看排名。要依據(jù)自身行業(yè)、崗位需求及預(yù)算等綜合考量。比如互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)找技術(shù)人才，可側(cè)重像南方新華這種在該領(lǐng)域資源豐富、交付高效的公司，借助其千萬級精英人才庫與專業(yè)顧問團(tuán)隊(duì)，快速找到適配人才，提升招聘效率，推動企業(yè)發(fā)展 。

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