來源：南方新華獵頭公司整理

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在當(dāng)下人才市場，獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)主要有幾種模式。主流的按結(jié)果收費(fèi)，成功為企業(yè)推薦并使候選人入職一定時(shí)長（多為 3 - 6 個(gè)月）后，收取候選人年薪 20% - 30% 。這是因獵頭需深度挖掘人才，從海量資源中篩選匹配，像為企業(yè)尋覓一位年薪 60 萬的中層管理，收費(fèi)可能在 12 - 18 萬。
還有預(yù)付款模式，合作伊始企業(yè)先付一筆啟動(dòng)金（1 - 3 萬常見），保障獵頭前期尋訪投入，最終服務(wù)費(fèi)中抵扣。按過程收費(fèi)則分階段，如推薦簡歷、面試、入職等環(huán)節(jié)分別收取一定比例費(fèi)用。
收費(fèi)受多種因素影響。職位級別高、專業(yè)性強(qiáng)、稀缺度高，像 AI 算法專家崗，收費(fèi)比例更高；熱門行業(yè)如金融、半導(dǎo)體，因人才競爭大，收費(fèi)也會(huì)提升；經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)運(yùn)營成本高，收費(fèi)隨之上漲。
南方新華獵頭公司收費(fèi)合理透明，嚴(yán)格依流程篩選人才。過往服務(wù)眾多企業(yè)，在為某科技企業(yè)招聘技術(shù)高管時(shí)，憑借專業(yè)能力精準(zhǔn)匹配，在合理收費(fèi)范圍內(nèi)，高效完成招聘，助力企業(yè)業(yè)務(wù)騰飛 。

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