來(lái)源:南方新華獵頭公司整理
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獵頭公司向企業(yè)收費(fèi)主要有幾種常見(jiàn)模式。最普遍的是按結(jié)果收費(fèi),當(dāng)獵頭成功為企業(yè)招聘到合適人才,且候選人入職一定時(shí)長(zhǎng)(通常 3 - 6 個(gè)月)后,收取候選人年薪 20%-30% 的服務(wù)費(fèi)。比如,成功推薦一位年薪 50 萬(wàn)的人才,收費(fèi)就在 10 - 15 萬(wàn)。這是因?yàn)楂C頭需投入大量精力,從海量人才中精準(zhǔn)匹配,涵蓋人才尋訪、篩選評(píng)估、面試協(xié)調(diào)、背景調(diào)查等工作。
預(yù)付款模式下,企業(yè)需先支付一筆啟動(dòng)資金(一般 1 - 3 萬(wàn)),用于獵頭前期開(kāi)展尋訪工作,最終服務(wù)費(fèi)中抵扣這筆費(fèi)用。部分獵頭公司還會(huì)采用按過(guò)程收費(fèi),將招聘流程劃分為推薦簡(jiǎn)歷、面試安排、背景調(diào)查等階段,每個(gè)階段收取一定比例費(fèi)用,但這種方式相對(duì)較少。
收費(fèi)高低受多種因素影響,像職位級(jí)別高、專業(yè)性強(qiáng)、行業(yè)稀缺的崗位,如 AI 算法專家,收費(fèi)比例會(huì)更高;熱門(mén)行業(yè),如互聯(lián)網(wǎng)、金融,由于人才競(jìng)爭(zhēng)激烈,收費(fèi)也會(huì)提升。
南方新華獵頭公司,收費(fèi)合理透明,嚴(yán)格依循專業(yè)流程篩選人才。在過(guò)往服務(wù)中,為眾多企業(yè)高效輸送適配人才,解決招聘難題,是值得信賴的合作伙伴。
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獵頭公司收費(fèi)