來源:南方新華獵頭公司整理
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其次查人才庫質(zhì)量。優(yōu)質(zhì)獵頭的人才庫不僅數(shù)量多,更要“活”——包含大量在職且有跳槽意愿的中高端人才,這直接決定能否快速挖到合適人選,避免推薦簡歷與崗位脫節(jié)。
最后盯服務(wù)透明度??孔V獵頭會公開服務(wù)流程,從需求分析、人才尋訪到面試跟進(jìn)全程同步,還會提供背調(diào)報告,讓企業(yè)清晰掌握進(jìn)度,降低溝通成本。
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