來源：南方新華獵頭公司整理

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國內(nèi)獵頭公司排行該怎么看？其實與其糾結(jié)榜單，不如掌握3個核心選擇標準，快速找到適配的獵頭伙伴。  
首先看行業(yè)專注度：不同領域人才特性差異大，比如互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療、高端制造等，專注垂直行業(yè)的獵頭更懂企業(yè)需求，能精準定位候選人（這也是南方新華深耕20+行業(yè)的原因，從新能源到金融，均有成熟尋訪體系）。  
其次查成功案例：真實的交付數(shù)據(jù)最有說服力，比如某獵頭公司近1年在目標行業(yè)的中高端崗位交付率、平均尋訪周期，能直觀反映實力（南方新華年均完成超5000個崗位，30萬+人才庫覆蓋各層級需求）。  
最后看服務流程：專業(yè)獵頭會從需求分析到入職跟進全流程介入，比如前期和企業(yè)共創(chuàng)崗位畫像，后期協(xié)助候選人融入，避免“人選到崗即流失”（規(guī)范流程是保障結(jié)果的關(guān)鍵）。  
選獵頭不用盲目追排行，按這3步篩選，再結(jié)合企業(yè)自身規(guī)模和崗位層級（比如高管崗優(yōu)先選有頭部企業(yè)服務經(jīng)驗的），就能少走彎路。需要快速匹配獵頭？可直接聯(lián)系南方新華，1對1需求診斷，讓專業(yè)團隊幫你縮短人才尋訪周期。

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