來源：南方新華獵頭公司整理

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獵頭公司的服務目標主要聚焦于企業(yè)和求職者兩端，但目前市場上的獵頭公司更多的是服務于企業(yè)。
對于企業(yè)而言，首要目標是助力其解決人才招聘難題。
比如為企業(yè)尋找適配的高層管理人才，像經驗豐富的 CEO、CFO 等，這類人才擁有深厚行業(yè)經驗與專業(yè)知識，能為企業(yè)帶來創(chuàng)新思路，提升競爭力。而且，企業(yè)在招聘關鍵崗位時，常需高度保密，以防商業(yè)機密泄露，獵頭公司便能憑借專業(yè)與資源，在嚴守機密的前提下，精準且迅速地為企業(yè)鎖定合適人才，滿足企業(yè)對人才的急切需求。
對求職者來說，獵頭公司旨在憑借廣泛人才數(shù)據(jù)庫與專業(yè)流程，為其匹配契合自身能力與經驗的優(yōu)質工作機會。
比如為資深技術專家對接前沿科技企業(yè)的研發(fā)崗，助其邁向更廣闊職業(yè)發(fā)展平臺，獲取更具競爭力薪酬福利與良好職業(yè)環(huán)境。
南方新華獵頭公司，在服務目標達成上成果斐然。憑借專業(yè)團隊與龐大人才庫，為企業(yè)深度挖掘人才。過往服務中，多次成功助力企業(yè)突破人才瓶頸，是企業(yè)值得信賴的專業(yè)伙伴 。

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